Zielkunden

  • Unsere Kunden sind Unternehmer, Vorstände, Geschäfts­führer, Führungskräfte von mittel­ständischen Unternehmen und Organisationen. Unsere Branchen­schwer­punkte beinhalten: Auto­mobil­industrie- und handel, Konsum­güterindustrie, Textil- und Bekleidungs­industrie, Verarbeitende Industrie, Groß- und Einzelhandel, Technologie­unternehmen sowie öffentliche Einrichtungen und Institutionen.
  • Unsere Kunden befinden sich in unternehmerischen Umbruch- und Sondersituationen im Zuge gesetzlicher Nachhaltigkeits­anforderungen, Sanierungen und Restrukturierungen, Mergers & Akquisitions, Konzernabspaltungen, Kooperationen, Nach­folge­regelungen und sonstiger Sonder­vorhaben. Unsere Kunden befinden sich in einer Phase besonderer Management-Herausforderungen.
  • Unsere Kunden verfolgen eine strategische, organisatorische und nachhaltige Neu­ausrichtung Ihrer Geschäfts­aktivitäten. Sie sind gefordert, Ihr Geschäfts­modell anzupassen, Ihre Unternehmens­­strategie zu überarbeiten und im Zuge einer konse­­quenten Um­setzung ihre Führungs­­strukturen neu auszurichten, die Orga­ni­sation anzupassen, Prozesse zu gestalten sowie Kultur­­veränderungen aktiv zu begleiten. Die Neu­ausrichtung erfordert ein ganzheitliches Management.
  • Unsere Kunden befürworten ein integratives Vor­gehen unter Ein­bindung und Aktivierung des Wissens beteiligter Manager, Leistungs­träger und Partner. Sie suchen eine inhaltlich nach­haltige und metho­dische Unter­stützung zur Anpas­sung des Geschäfts­modells, zur strategischen Neuaus­richtung, zur Orga­nisations­entwicklung und Prozess­optimierung. Sie suchen einen Partner für ein konsequentes Fortschritts- und Reife­grad­controlling identifizierter Maß­nahmen und Projekte.

Kundennutzen

  • Unsere langjährige Beratungs- und Projektexpertise bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung.
  • Unser Leistungsverständnis ist pragmatisch umsetzungsorientiert und liefert Ihnen konkrete messbare Projektergebnisse.
  • Unsere Arbeit schafft Transparenz in komplexen Situationen und setzt die richtigen Akzente zum weiteren Vorgehen.
  • Unser Vorgehen erzeugt hohe Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern, bringt schnelle Umsetzungserfolge und sichert nachhaltige Veränderungen.
  • Unsere Methodik fördert die fachliche und methodische Professionalisierung Ihrer Mitarbeiter (Learning by doing).
  • Für spezifische Herausforderungen und Aufgabenstellungen stehen wir Ihnen als Sparringspartner und Interim Manager zur Verfügung.
  • Unser Selbstverständnis  garantiert Ihnen einen effizienten Beratereinsatz, transparente Honorare und ein überzeugendes Preis-/Leistungsverhältnis.
  • Unsere Vorstellung von einer langfristigen partnerschaftlichen Zusammenarbeit erzeugt Verständnis und Vertrauen.